Provident Financial România promite stabilitate și un mediu de lucru sănătos

Într-o eră în care mulți angajați aleg să își schimbe locul de muncă des, companiile, precum Provident Financial România, reușesc să păstreze angajații pe termen lung. Conform digi24.ro, echilibrul între viața profesională și cea personală este un motiv esențial pentru care unii angajați, precum Elena și Claudiu, nu caută alte oportunități.

👉 Importanța echilibrului între viața profesională și cea personală

Elena, în vârstă de 38 de ani, menționează că este important pentru ea să își gestioneze programul astfel încât să aibă energie și pentru viața personală. Claudiu, cu experiență de peste două decenii, afirmă că își propune un mediu de lucru eficient și sustenabil pentru echipa sa, evitând epuizarea. Această îmbunătățire a condițiilor de muncă a devenit o prioritate, mai ales după criza sanitară, când flexibilitatea și preocuparea pentru sănătatea mintală au trecut de la opțiuni la așteptări normale.

Astfel, Provident Financial România a obținut recent certificarea Top Employer, o distincție internațională ce atestă calitatea practicilor de resurse umane. Această recunoaștere vine ca urmare a unui audit independent care analizează aproape 300 de practici, confirmând angajamentul companiei de a oferi un mediu de lucru optim.

👉 Beneficii și politici de retenție pentru angajați

Certificarea se traduce în beneficii reale pentru angajați, precum patru zile de wellbeing pe an. Aceste zile pot fi utilizate fără justificare, iar compania oferă și zile de concediu suplimentare în funcție de vechime: o zi după 3 ani, două zile după 5 ani, iar un angajat cu 15 ani în companie poate beneficia de până la opt zile suplimentare anual.

În plus, Provident își ajută angajații prin sesiuni de terapie și screening-uri pentru cancerul de sân, având în vedere că majoritatea angajaților sunt femei. De asemenea, integrarea noilor angajați este facilitată prin programul „buddy”, unde un coleg experimentat îi ghidează la început.

Cu aproximativ 400 de angajați care au peste 10 ani vechime în companie, Provident Financial oferă un mediu stabil într-o piață muncii din România cunoscută pentru fluctuațiile mari de personal. Această stabilitate subliniază angajamentul companiei de a menține un mediu de lucru sănătos, unde retenția nu este rezultatul constrângerilor, ci al politicilor eficiente.

Pentru angajați ca Elena și Claudiu, certificarea nu este doar un simbol, ci reflectă o realitate zilnică: un loc de muncă unde performanța profesională se îmbină cu nevoile personale.