curtea supremă a SUA stabilește noi reguli privind discriminarea "înversă"
Update cu 2 săptămâni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Simona Stan
curtea supremă a SUA stabilește noi reguli privind discriminarea "înversă"
Curtea Supremă a Statelor Unite a pronunțat joi o decizie importantă în cazul unei femei din Ohio, Marlean Ames, care susține că a fost victima discriminării din cauza orientării sexuale. Potrivit Digi24.ro, instanța a decis, cu unanimitate de voturi, că persoane din grupuri majoritare, precum heterosexualii sau albii, pot intenta acțiuni în justiție pentru cazuri de discriminare "înversă".
Decizia Curții vine ca răspuns la un proces început de Ames în 2020, când a acuzat Departamentul pentru servicii pentru tineri din Ohio că i-a refuzat ilegal o promovare și a retrogradat-o din cauza orientării sale sexuale. Ea susține că, în locul său, la promovare a fost preferată o femeie lesbiană, iar ea a fost retrogradată, cu scăderea salariului, în favoarea unui bărbat gay. Conform Zhangază notează faptul că Curtea a relansat astfel un proces mai vechi, în care se discuta dacă reclamantii din grupuri majoritare trebuie să aducă mai multe dovezi decât cei din minorități pentru a-și susține plângerea.
Judecătorii au hotărât că nu trebuie impuse condiții speciale pentru reclamanții din grupuri majoritare, iar legea federală oferă aceleași protecții pentru orice individ, indiferent dacă face parte dintr-un grup minoritar sau majoritar. Judecătoarea Ketanji Brown Jackson, care a redactat hotărârea, a explicat că Titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964 protejează toate persoanele în mod egal și nu face diferențe între acestea în funcție de apartenența la un grup.
Întrebarea centrală a cazului a fost dacă reclamantii din grupuri majoritare trebuie să dovedească mai mult decât cei din minorități pentru a dovedi discriminarea. Curtea a răspuns că legea nu permite astfel de diferențe, arătând că protecțiile sunt pentru toți indivizii, indiferent de grupul din care fac parte. Mesajul acestei decizii este clar: discriminarea trebuie combatută pentru toți, fără discriminări inversate bazate pe apartenența la un anumit grup.
Ames, în vârstă de 61 de ani, și-a adus cazul în judecată după ce a fost retrogradată și i s-a redus salariul, susținând că a fost discriminată pentru că este heterosexuală, deși era mai calificată decât cei doi colegi gay promovați în locul ei. Cazul a fost semnalat ca o încercare de a ajusta interpretarea Legii drepturilor civile, pentru a proteja și persoanele din grupuri majoritare, nu doar minoritare. Potrivit notează Reuters, această hotărâre marchează o schimbare importantă în modul în care se interpretează legislația anti-discriminare în SUA.
