Update 1 săptămână în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași reamintește angajatorilor că, odată cu temperaturile extreme, protejarea salariaților devine o obligație legală strictă, mai ales pentru cei care lucrează în aer liber. Omul muncii trebuie apărat conform prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, iar nerespectarea acestor norme atrage sancțiuni, precizează instituția.
Temperatura extremă scăzută este definită legal ca fiind sub -20 de grade Celsius sau echivalentă, în condiții de vânt puternic. Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie comunică aceste situații prin mass-media locală, iar angajatorii trebuie să aplice măsurile impuse pentru sănătatea lucrătorilor.
Printre aceste măsuri se numără asigurarea ceaiului fierbinte în cantități adecvate, organizarea pauzelor în spații cu microclimat cald și furnizarea echipamentului individual de protecție adaptat iernii. Dacă aceste condiții nu pot fi oferite, angajatorii trebuie să negocieze măsuri alternative cu reprezentanții salariaților, inclusiv reducerea programului de lucru sau evitarea muncii nocturne și în timpul viscolului.
Angajatorii au obligația să asigure examinarea medicală la angajare și controale periodice pentru a identifica contraindicații la munca în frig extrem. De asemenea, trebuie să fie pregătiți pentru acordarea primului ajutor și să asigure transportul rapid către unitățile sanitare pentru cei afectați.
Salariații cu probleme de sănătate care nu le permit să lucreze în condiții de temperaturi extreme trebuie mutați pe alte posturi sau să beneficieze de program redus, acolo unde este posibil. Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași anunță că va efectua controale tematice pentru a verifica respectarea acestor reguli și va aplica sancțiuni în caz de nerespectare.
Gerul nu reprezintă doar un disconfort, ci impune îndatoriri clare pentru angajatori. Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași subliniază că protejarea lucrătorilor expuși la frig depinde de respectarea legii și de responsabilitatea angajatorilor față de propriii salariați.
Mesajul transmis este unul clar: frigul nu poate fi controlat, însă modul în care sunt protejați oamenii care muncesc în aceste condiții depinde exclusiv de angajatori, iar nerespectarea obligațiilor legale va fi sancționată conform legislației.
Fetești, un oraș din estul județului Ialomița, a lansat un sistem de transport public prietenos cu mediul, îmbunătățind astfel experiența de călătorie pentru cetățeni. Începând de marți, 12 autobuze electrice au început să circule pe toate traseele locale, oferind o alternativă ecologică vehiculelor pe motorină care erau folosite anterior.
URBAN Slobozia a realizat investiții importante în anul 2024, utilizând fondurile derivate din cota de 3 lei inclusă în tarifele predefinite. Aceste sume sunt dedicate exclusiv modernizării rețelelor și instalațiilor destinate distribuției apei potabile și gestionării apei uzate.
Raluca Dumitrescu, parlamentar social-democrat din Ialomița, a anunțat că plățile pentru despăgubirile destinate agricultorilor afectați de calamități vor începe pe 16 octombrie. Într-o postare pe Facebook, aceasta a oferit informații esențiale despre suportul pe care Guvernul, condus de premierul Marcel Ciolacu, îl va oferi fermierilor.
"URBAN Slobozia a identificat soluția tehnică pentru rezolvarea miroului urât ce deranjează enorm locuitorii din partea de est a municipiului, zona adiacentă a stației de epurare. Vestea bună este că modificările tehnice vor fi implementate rapid și în maxim 12 luni mirosul urât va deveni, în sfârșit, istorie.
